Publié le: 03/07/2020 @ 20:03:18: Par Nic007  Dans "Microsoft "
MicrosoftMicrosoft entend doter 25 millions de personnes d’ici la fin de l’année des compétences nécessaires pour trouver un emploi ou rester à la page dans un monde qui a accéléré sa transition numérique à cause de la pandémie de COVID-19. L’initiative consiste en la mise à disposition d’outils d’information et de formation via les plateformes du groupe (dont LinkedIn et GitHub) et propose aussi d’obtenir des certifications attestant de la maîtrise des outils Microsoft (cloud Azure, suite Microsoft 365, etc). Les personnes qui peuvent prouver que leur emploi a été affecté par la pandémie bénéficieront de réductions substantielles. Les données compilées sur le réseau professionnel LinkedIn sont censées aider les gouvernements et grandes organisations dans leur tâche, pour récréer les conditions d’un meilleur marché de l’emploi.

Elles ont déjà permis à Microsoft d’identifier 10 métiers très demandés depuis plusieurs années, nécessitant des compétences pouvant être acquises en ligne, comme développeur de logiciel, représentant commercial, chef de projet, technicien informatique, spécialiste en marketing numérique, analyste de données, analyste financier, graphiste… Le « Grand confinement » n’a fait qu’accélérer une tendance de fond, celle de l’automatisation et de la montée en puissances des technologies numériques et des données, comme l’intelligence artificielle ou le cloud (informatique à distance). Sur les 5 prochaines années, la firme de Redmond anticipe la création potentielle de 149 millions de postes liés aux technologies, dont 98 millions dans le développement de logiciels.
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