Le truc, c'est que la taille de la structure ne doit pas avoir de lien avec le salaire qui t'est proposé.

Le salaire doit être fonction comme tu l'as dit de tes compétences et de ton expertise. Ceci dit, il faut parfois voir les circonstances et surtout la fonction aussi. Une personne avec les qualifications que tu décris mais qui travaille pour faire du support gagnera rarement autant (hors prime de nuit et we).