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Le problème que vous soulevez pour les indépendants, ok, mais, chaqu'un à le choix ce qu'il veut faire dans la vie et sur quel statut.
Les employés cotises chaque mois dans une caisse commune d'où une pensions plus élévés que les indépendants. Actuellement, il y a pas ce genre de système pour les indépendants. A qui la faute ?
J'espère que tu rigoles? Les lois sociales, tu crois que c'est quoi? Si tu te fies aux calculs de nos syndicaux (il y en a aussi pour les indépendants), les 500€ c'est nettement moins que ce qu'on donne, proportionnellement aux employés.
Mais je suis d'accord pour le choix, je savais ce que cela impliquait quand je me suis lancé, mais je n'accepte pas alors qu'un gars qui décide de faire grêve, pour n'importe quel motif soit-il, me dise que moi, je n'aurais pas le droit de travailler par solidarité pour lui. Si je fais grêve pour avoir 501€ de pension, je peux toujour mourir pour qu'il vienne m'aider le gars de la FGTB hein
Ce qui serait positif c'est une union entre toutes les classes laborieuses de se pays, aussi employés que indépendants pour qu'a l'avenir on se trouve pas avec 2 types de soins de santé,...
Quel avenir? Ca a toujours été différent les soins de santé... Je paie ma mutuelle comme tout le monde et pourtant je t'assure, j'ai pas les mêmes droits que toi, je n'ai pas droit à tous les soins, pas aux mêmes remboursements et à l'étranger je peux crever pour les petits soins (mais pas un employé qui lui sera remboursé).
Je dois continuer?
