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Keeper
en fait c'est le drame de notre époque

c'est très recherché comme profile, mais pas au prix que ça vaudrait
gizmo
Quel salaire as-tu actuellement ?

En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher :wink:



C'est pas si rare que ça. Les entreprises qui en ont besoin (banques et assurances principalement) engagent des juniors qu'ils forme en interne, ça leur coute nettement moins cher.
chris74
Quel salaire as-tu actuellement ?

En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher :wink:


J'ai pourtant pas l'impression que c'est recherché, j'ai même été viré de ma boite récemment parce qu'ils n'arrivaient pas à me replacer. Même si j'ai retrouvé assez rapidement, je ne croulais pas sous les propositions.
babeleir
Négocie plutôt sur les "avantages":
-Assurance groupe (rattrapage et/ou diminution de ta part. Idem pension légale.
-jours de congé liés à l'ancienneté
-titre de la fonction/Classe barémique (il vaut mieux commencer en bas d'une classe supérieure qu'en haut d'une classe inférieure car à la longue on tend à te placer au centre de ta classe)
-Ancienneté "fictive" en cas de liceciement ou fusion, fallite....

Ce sont des avantage qui à première vue ne coûtent rien à l'employeur (c'est une illusion...)mais qui sont interprétés comme une volonté de faire 'carrière' dans la société et cela inspire confiance!
ovh
Quel salaire as-tu actuellement ?

En tout cas tu peux demander cher, vu que les spécialistes en cobol sont rares, et selon nos bons vieux principes capitalistes, ce qui est rare est cher :wink:
chris74
Bonjour,

J'ai 38 ans, analyste programmeur mainframe cobol/db2, 16 ans d'expérience dans ce domaine pour des sociétés de consultance
Mon client actuel me propose de passer en interne.
Quel salaire suis-je en mesure d'exiger pour mon profile et mon expérience ?

merci !
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