non, il correspondait pas...
Un tech de terrain qui arrive systématiquement en retard chez tous les clients, ca le fait pas...
Plus il oubliait ce qu'on lui apprenait, il installait la moitié de ce que le client avait commandé, etc.
Mais d'un autre coté, d'un point de vue humain, dur de se dire qu'on a viré un gars de 40 ans, qui a une femme et un gosse de 3 ans à la maison...
Mais bon, comme tu dis, si il convient pas, ca sert à rien de le garder.