Bruxelles – 19 juin 2012 - Polycom, Inc. (NASDAQ : PLCM), leader mondial des solutions de communications unifiées (UC) standardisées et ouvertes, publie aujourd'hui les conclusions d'une enquête menée auprès de 400 décideurs en entreprise au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et en Russie. Celle-ci révèle principalement que la flexibilité du travail a un meilleur impact financier que la réduction des coûts d'exploitation pour les entreprises, selon les deux tiers (66%) des personnes interrogées. La vidéo est un élément clé, car elle rend les télétravailleurs plus productifs (pour 72% des personnes interrogées), tout en permettant de réduire les frais de déplacement et le temps perdu.

80 % des entreprises du monde entier permettent à leurs employés de travailler de façon flexible. Bien que la situation de la Belgique n’ait pas été analysée à l’occasion de cette étude, d’autres recherches montrent que la Belgique (avec le Portugal et l’Italie) fait partie des pays dont les entreprises sont les moins ouvertes au travail flexible (à la 13ème place sur 15 pays européens) .Environ 72 % des Belges ont la possibilité de travailler de façon flexible de temps en temps.

Une stratégie de flexibilité du travail offre aux employés la possibilité de travailler à domicile ou à distance, régulièrement ou ponctuellement. Dans les faits, les entreprises européennes qui ont mis en place une telle stratégie constatent que les employés concernés sont en moyenne 40% plus productifs que les autres. Les personnes interrogées expliquent que la capacité d'une entreprise à générer davantage de revenus dépend, pour plus de 50%, de la productivité positive de ses employés. Ainsi, la productivité supplémentaire occasionnée par ces travailleurs flexibles a un impact considérable sur le chiffre d'affaires. Ces résultats viennent souligner l'importance de la flexibilité du travail pour les entreprises qui cherchent à réussir et à se développer dans un contexte économique difficile.

En Belgique une étude montre que 76 % des employeurs pensent que leur personnel est productif en dehors du bureau. Toutefois, les Belges restent réalistes lorsqu’il s’agit d’évaluer l’efficacité de leur travail à domicile : 32 % pensent que leur productivité est la même et 67 % sentent qu’ils travaillent mieux, plus vite et sont plus performants lorsque leur travail est flexible.

Dans un second temps, l'enquête montre que la visioconférence joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de stratégies de flexibilité du travail. Près de 60% des entreprises interrogées permettent à leurs employés sur site, à domicile ou à distance de rester connectés et de collaborer en face à face via des solutions de vidéo interactive haute définition. En outre, 72% des personnes interrogées déclarent que la collaboration vidéo aide à améliorer la productivité et l'efficacité de leur entreprise. Les solutions de collaboration vidéo destinées aux télétravailleurs (à domicile ou à distance), comme les logiciels vidéo pour périphériques mobiles et ordinateurs portables, encouragent l'utilisation de la vidéo par les employés mobiles et travaillant à distance.

« Chez Polycom, nous observons que la flexibilité du travail est en pleine expansion en Europe ; les résultats de cette enquête en sont une nouvelle preuve », explique Gary Rider, Président de la région EMEA pour le compte de Polycom. « Avant, la flexibilité du travail était principalement considérée comme un avantage pour les employés, qui bénéficiaient d'un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle, tout en réduisant les coûts et les temps de déplacement. En réalité, cette enquête montre qu'une stratégie de flexibilité du travail constitue également un avantage considérable pour les entreprises, car elle entraîne une augmentation de la productivité des employés de 40%. La collaboration vidéo y contribue en grande partie, en permettant aux intervenants de rester connectés et de collaborer où qu'ils se trouvent. »

L'enquête montre que les employés profitent aussi de la flexibilité du travail. En effet, les deux tiers des décideurs interrogés (67%) témoignent d'une expérience professionnelle plus satisfaisante. En outre, la quasi-totalité des décideurs (97%) estime que les employés satisfaits travaillent de manière plus assidue et plus productive. Tous ces facteurs expliquent la généralisation du travail à distance dans les entreprises d'Europe : 77% des entreprises interrogées proposent à leurs employés une certaine flexibilité dans leurs heures de travail et 68% les autorisent régulièrement à travailler à l'extérieur du bureau.

En Belgique, le gouvernement investit également dans le travail flexible. Le gouvernement flamand a ainsi récemment publié les chiffres précis pour 2009, montrant que 14 % des fonctionnaires pratiquent le télétravail.

Méthodologie

400 décideurs en entreprise ont répondu à un questionnaire en ligne : 100 au Royaume-Uni, 100 en France, 100 en Allemagne et 100 en Russie. Pour plus d'informations sur cette enquête, consultez le site www.polycom.co.uk/flexibleworking

A propos de Polycom

Polycom est le leader mondial des solutions de communications unifiées standardisées pour la téléprésence, la vidéo et l'audio. La société s'appuie pour ce faire sur Polycom RealPresence, une plate-forme compatible dotée d'une vaste gamme d'applications et de périphériques d'entreprise, de mobilité et de réseau social. Plus de 400 000 entreprises font appel aux solutions de Polycom pour collaborer et se rencontrer en face à face où que se trouvent les intervenants, établissant ainsi des relations plus efficaces et plus productives avec leurs collègues, leurs partenaires, leurs clients existants et leurs prospects. Polycom, en association avec ses nombreux partenaires, propose à ses clients des solutions sur site, hébergées ou dans le cloud qui ont aujourd'hui une longueur d'avance sur le terrain du coût total de possession, de l'évolutivité et de la sécurité. Rendez-vous sur www.polycom.com ou retrouvez Polycom sur Twitter, Facebook et LinkedIn.