Apple vient de publier son rapport annuel sur ses fournisseurs, et on y constate qu'au moins de 11 mineurs d'une quinzaine d'années, travaillaient dans trois usines de sous-traitants en Chine l'année passée. Apple mentionne avoir découvert que les conditions de travail qu'elle exigeait, étaient souvent loin d'être respectées par ses partenaires. Par exemple, 55 usines sur 102 prévoyaient un horaire de travail pour les employés, qui dépassait les 60h par semaine, alors que les lois chinoises sur le travail imposent pourtant une semaine de 49h maximum. Côté salaire, 24 entreprises n'accordait pas la salaire minimum mensuel en Chinois, et seuls 65% des partenaires de la firme de Cuppertino respectaient leurs obligations salariales. En outre, les conditions de sécurité n'étaient respectés que dans 61% des cas, ce chiffre tombant à 57% pour les normes environnementales. La majorités des contrevenants est situé en Asie du Sud Est (Taiwan, Chine, Singapour, Thaïlande, Philippines) mais Apple a refusé de citer précisément des noms.