Négocie plutôt sur les "avantages":
-Assurance groupe (rattrapage et/ou diminution de ta part. Idem pension légale.
-jours de congé liés à l'ancienneté
-titre de la fonction/Classe barémique (il vaut mieux commencer en bas d'une classe supérieure qu'en haut d'une classe inférieure car à la longue on tend à te placer au centre de ta classe)
-Ancienneté "fictive" en cas de liceciement ou fusion, fallite....

Ce sont des avantage qui à première vue ne coûtent rien à l'employeur (c'est une illusion...)mais qui sont interprétés comme une volonté de faire 'carrière' dans la société et cela inspire confiance!