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Dr_Dan
Il faut se rendre compte que pour une offre d'emploi publiée , il y aura des centaines, voire des milliers de cv envoyés. Et que généralement au service du personnel , il ne sont pas 50 à traiter les cv, c'est peut-être 1 ou 2 personnes qui s'occupent de cela en plus de leur boulot. Donc, la/les personnes n'ont pas toujours le temps de répondre à tous les postulants.

Si on veut vraiment le job (Et éviter que son cv soit classé verticalement :joce: )
Avant d'envoyer quoi que ce soit,il faut prendre son téléphone et appeler la personne qui s'occupe du recrutement.
Cela permet d'avoir un premier contact avec la société et de se donner l'occasion de sortir du lot en montant sa motivation ( Une lettre de motivation, c'est tellement banal :spamafote: )
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