Veepee reçoit en Belgique un nouveau certificat « Great Place To Work »
Publié le 19/03/2019 Dans Press Releases  Par zion
Le texte suivant est issu d'un communiqué de presse et ne reflète en rien l'opinion de la rédaction.
Forest, le 19 mars — Veepee (nouveau nom officiel de Vente-Exclusive.com), le spécialiste des ventes flash en ligne, est récompensé pour la deuxième fois d’affilée en Belgique par l’organisation Great Place To Work Institute, qui la considère comme l’une des sociétés où il est le plus agréable de travailler. En d’autres termes, Veepee est une entreprise où les travailleurs sont confiants, fiers et heureux. « Tout au long de l’année, nous misons sans réserve sur le développement personnel, les ateliers et moments feel-good ainsi que sur une communication transparente et positive - autant d’aspects grâce auxquels nos collaborateurs se sentent au bureau comme chez eux », explique Sandrine Vauthier, Chief People Officer.

Croissance professionnelle et personnelle

La société entend être un lieu de travail idéal dès le premier jour de chaque nouvel employé.

« Quand nous engageons une personne, notre approche est à la fois globale et sur le long-terme : nous prenons en compte le candidat, l’entreprise et l’équipe. Nous évaluons son talent et son envie de se développer et vérifions surtout que ses valeurs personnelles correspondent à celles de notre entreprise », explique Sandrine Vauthier.

Si le certificat Great Place To Work a été attribué à Veepee en Belgique, l’ensemble du groupe partage cet esprit d’entreprise fondé sur des attitudes clés.

« Il est important que toutes les entités soient sur la même longueur d’onde : s’investir pour assurer un travail de qualité, innover, placer le client au cœur de chaque décision, être orienté résultat, travailler en équipe, faire preuve de respect et de transparence… Tous ces éléments sont inscrits dans notre ADN à l’échelle internationale », précise encore Sandrine Vauthier.

Au sein de l’entreprise, croissance personnelle et professionnelle vont de pair : durant les heures de travail, on peut suivre un cours de langue ou faire du volontariat lors de la Semaine de la solidarité par exemple. Par ailleurs, il n’est pas rare qu’un(e) employé(e) change d’équipe, de département voire de pays pour acquérir une expérience à l’international dans le cadre d’une trajectoire personnelle.

La transparence de la communication est un élément incontournable pour garantir la qualité de l’atmosphère de travail. « Les feedback et questions sont largement encouragés et nous offrons de nombreux ateliers dédiés à la communication. Le fait que chacun s’engage ainsi à faire vivre cet esprit d’entreprise est également ce qui donne du sens au travail ».

Les employés satisfaits font les meilleurs ambassadeurs

L’efficacité de cette approche globale est attestée par les résultats du questionnaire annuel soumis aux employés. A la question « sur une échelle de 1 à 10, dans quelle mesure recommanderiez-vous Veepee en tant qu’employeur ? » la société obtient 8,6 sur 10. « Nous sommes ravis et fiers de ce score magnifique. On ne pourrait rêver meilleurs porte-paroles que nos employés », se réjouit Sandrine Vauthier. Par ailleurs, de nombreuses personnes travaillant pour l’entreprise s’en sont spontanément faits les ambassadeurs via le programme Hire-a-friend ou en postant régulièrement sur les réseaux sociaux (principalement Instagram ou LinkedIn).

FEELISTA

Après avoir reçu son premier certificat Great Place To Work, le n°1 des ventes-flash en Belgique n’a pas hésité à exploiter les feedback de l’organisation pour aller encore plus loin - c’est ainsi qu’a commencé le projet FEELISTA.

« FEELISTA est une initiative créée par et pour les employés », explique Kaat Detré, responsable du projet. « Le but de FEELISTA est de donner à chacun les moyens d’exprimer toute idée susceptible d’améliorer notre environnement de travail, et de concrétiser cette idée - qu’il s’agisse de la décoration de nos nouveaux bureaux ou d’organiser un BBQ géant à la suite d’un meeting all-staff. Nous avons tout le soutien de la direction qui nous alloue un budget spécifique».

Au quotidien, FEELISTA se traduit par de multiples projets tels que l’organisation de cours de yoga hebdomadaires, de discours d’experts (inspirés des célèbres TED-talks), la création de « thank you cards » à écrire à ses collègues, l’organisation de campagnes de soutien à des organismes de charité, etc.


Nouveaux bureaux : espace et confort

En Belgique, quelques 400 personnes travaillent pour Veepee. Le développement constant de cette équipe est aussi la raison pour laquelle le siège central de l’entreprise a déménagé en décembre 2018 dans un bâtiment plus grand, à Forest.

« Nous avons consulté tout le monde pour savoir quels étaient les attentes de chacun. Une équipe chargée de concrétiser les souhaits exprimés s’est constituée en parallèle et aujourd’hui, nos nouveaux bureaux sont lumineux, spacieux et confortables. Nous comptons de nombreuses salles de réunion, une grande salle à manger, bien plus d’emplacements de stationnement, un espace fitness ainsi qu’une terrasse pour les beaux jours. En entrant dans nos nouveaux bureaux, on sent immédiatement que l’ambiance est positive et détendue », ajoute Sandrine Vauthier.

Great Place To Work est une entreprise internationale de recherche, conseil et formation qui aide les organisations à identifier, créer et entretenir un environnement de travail où il fait bon travailler.

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