David contre Goliath : les atouts des PME face aux grands acteurs de la transformation digitale
Publié le 12/12/2018 Dans Press Releases  Par zion
Le texte suivant est issu d'un communiqué de presse et ne reflète en rien l'opinion de la rédaction.
Waeg, bureau belge de consultance numérique, continue de mettre l’accent sur le développement de ses activités. L’arrivée de Stefan De Wasch (49 ans) en est l’illustration : après 25 ans d’expérience dans le secteur IT et diverses missions réalisées chez des grands noms comme IBM et EY, il apporte une expertise conséquente. En soutien de l’approche agile qui fait la force de Waeg, Stefan utilisera son savoir-faire et son expérience afin de professionnaliser et d’optimiser la structure des activités de l’entreprise.

La marque de fabrique de Waeg : agile et senior-focused

En quatre ans à peine, la société Waeg est devenue une entreprise internationale comptant 35 collaborateurs de 12 nationalités différentes. Malgré cette croissance, Waeg continue de se distinguer des grands acteurs du marché en misant sur le déploiement efficace de ses équipes. Waeg travaille en effet avec des équipes constituées de quatre consultants senior pour un consultant junior. Grâce à ses équipes resserrées, la société obtient en un temps record des résultats visibles pour ses clients. La stratégie de Waeg contraste avec la méthode des grands bureaux de consultance, dans lesquels le travail repose sur des processus lourds et de nombreux consultants junior.

Cette approche fut décisive dans le choix de Stefan De Wasch de travailler pour Waeg. Au cours de sa carrière, il a mené de nombreuses missions pour plusieurs des acteurs clés du marché. À chaque fois, il était frustré du manque de flexibilité et d’impact, deux éléments que Waeg était en mesure de lui apporter :

« Il existe 1,1 million de PME actives en Belgique1. Celles-ci ont besoin de solutions numériques efficientes et rapides pour évoluer et devenir des entreprises de taille moyenne, voire des grandes entreprises. Les poids lourds de la consultance opèrent trop souvent sur base de processus multiples, trop lents, qui ne permettent pas de répondre avec souplesse aux besoins du marché. Waeg rompt avec ce statu quo et fait le pari de la rapidité et de l’efficience. »

Stefan De Wasch est responsable de l’acquisition de nouveaux clients en Belgique et du suivi des clients existants. Il mettra en outre son expertise à l’œuvre pour donner de la structure au développement de Waeg. Le CEO Chris Timmerman se concentre pour sa part sur la croissance internationale de Waeg, notamment dans les pays scandinaves, qui présentent actuellement de nombreuses opportunités.

Le caractère international de Waeg s’est également renforcé en septembre par l’engagement de deux profils RH qui travaillent au Portugal pour poursuivre l’expansion des centres d’expertise Waeg au Portugal, en Irlande, aux Pays-Bas, en Belgique et en Pologne.

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