Deborah Exell est chargée de transformer Getronics en ‘un modèle de rôle pour l’avenir du travail’
Publié le 23/05/2018 Dans Press Releases  Par zion
Le texte suivant est issu d'un communiqué de presse et ne reflète en rien l'opinion de la rédaction.
Amsterdam/Londres, le 23 mai 2018 – Deborah Exell, l’une des grandes spécialistes européennes de la transformation organisationnelle, a rejoint en tant que Global Head of Human Capital & Change la direction de Getronics, intégrateur TIC mondial. La nomination d’Exell fait suite à celle de Rogier Bronsgeest, nouveau COO, au début de ce mois. Nana Baffour, Chairman & Group CEO, engage actuellement de hauts responsables en vue de faire de Getronics le partenaire préférentiel pour la transformation opérationnelle des entreprises dans le monde entier.

Depuis le début de sa carrière, Deborah Exell travaille pour et avec certaines des sociétés les plus réputées au monde – parmi lesquelles American Express, McKinsey, The Coca-Cola Company, Fidelity ou encore Deutsche Bank pour ne citer que quelques exemples. Elle développe des perceptions intersectorielles et des partenariats avec des équipes de direction très expérimentées sur toute une série de défis complexes auxquels les entreprises sont aujourd’hui confrontées.

Exell a déclaré : “Avoir l’occasion de rejoindre une équipe de direction bien décidée à mettre fin aux dogmes et modes de pensée du passé, cela n’arrive qu’une fois dans une carrière ! C’est une opportunité unique de concevoir et de construire l’entreprise parfaite du XXIe siècle. Alors que chaque société déclare vouloir être agile, adaptative et flexible, Getronics développe une culture et une structure qui permettent réellement de se montrer agile, adaptatif et flexible. Ma mission consistera essentiellement à veiller à ce que Getronics crée des structures, engage au niveau mondial, encourage, forme et développe – par le biais de processus d’up-skilling, re-skilling et pre-skilling – afin de pouvoir remporter des contrats et développer ses activités à partir d’une proposition et d’une équipe nettement supérieures à celles de n’importe quelle autre entreprise.

“Nous proposons à nos clients de transformer leur activité. Il est donc crucial que nous donnions l’exemple et que nous puissions démontrer les avantages de la transformation en modélisant nous-même les rôles précurseurs de l’avenir du travail”, explique-t-elle.

“Au nom de toute l’équipe, je suis ravi d’accueillir Deborah chez Getronics,” a déclaré Nana Baffour, Chairman & Group CEO de Getronics. “Deborah possède 25 années d’expérience dans la restructuration et la transformation d’organisations très connues dans de nombreux secteurs différents, de la fabrication au FMCG en passant par la banque et la technologie. Si une personne aussi renommée et talentueuse qu’elle peut certainement se permettre de travailler n’importe où, le fait qu’elle ait accepté notre invitation prouve qu’elle valide la vision de Getronics et que, comme nous, elle veut faire les choses différemment. Elle nous a donc rejoint pour apporter son expérience dans la création de l’entreprise idéale, centrée sur les gens.”

Dans la Whitelane March 2018 IT Outsourcing Study, Getronics figure parmi les meilleurs performeurs dans le monde IT en termes de satisfaction générale du client. Getronics excelle notamment dans la qualité des services fournis, la proactivité et la flexibilité. Pour l’intégrateur TIC mondial, ce résultat n’est pas seulement un signe encourageant, c’est aussi la validation de son approche centrée sur les gens, basée sur l’adaptabilité, la résilience et la proactivité et visant à offrir une expérience exceptionnelle à l’utilisateur.

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