SecureLink reçoit le label Great Place to Work
Publié le 20/03/2019 Dans Press Releases  Par zion
Le texte suivant est issu d'un communiqué de presse et ne reflète en rien l'opinion de la rédaction.
SecureLink Belgique, numéro un du marché de la cybersécurité, propose une gamme de services professionnels, solutions, technologies et conseils, ainsi qu'une gestion 24 heures/24 et 7 jours/7 des moyens de détection et de réponse. Le Great Place to Work® Institute Belgium lui a remis le label exclusif Great Place To Work.

Le Great Place to Work® Institute Belgium et la Vlerick Business School se concertent chaque année pour faire l’analyse. L'institut cherche à améliorer un maximum de lieux de travail grâce à des critères objectifs. L'analyse est scindée en deux parties. Un audit est réalisé pour déterminer les efforts de l'entreprise en vue d'améliorer au maximum l'ambiance de travail pour ses collaborateurs. En outre, ceux-ci peuvent expliquer comment ils se sentent au sein de l'entreprise. L'analyse repose sur cinq valeurs : honnêteté, confiance, fierté, amitié et respect.

Reconnaissance dès la première participation

C'est la première fois que SecureLink introduit un dossier. Pour décrocher ce label, l'entreprise doit obtenir un certain pourcentage aux deux analyses. SecureLink a été agréablement surpris de se voir attribuer la récompense Great Place To Work dès sa première participation.

« Nous sommes évidemment très heureux et fiers d'avoir reçu cette reconnaissance. C'était certes notre objectif, mais nous ne pensions pas la décrocher dès la première année. Nous sommes ravis de déjà avoir acquis une bonne base dans différents domaines. Grâce aux résultats des analyses, nous savons maintenant aussi sur quels points nous devons nous concentrer ces prochaines années pour améliorer encore le quotidien chez SecureLink », souligne Kim Craenhals, HR Manager chez SecureLink Belgium.

SecureLink met un point d’honneur à garantir « l'apprentissage en continu ». « Nous nous concentrions évidemment déjà sur les connaissances et formations, mais à partir de cette année, nous voulons réellement miser sur la création d'une culture de l'apprentissage. Nous mettons non seulement l'accent sur l'offre de formations, mais aussi sur les contacts entre les collaborateurs pour qu'ils apprennent les uns des autres. Nous renforçons ainsi aussi la cohésion au sein de l'entreprise », précise Masja Kinsbergen, Talent Manager chez SecureLink Belgium. SecureLink a établi un parcours de formation intense de six mois destiné aux informaticiens fraîchement diplômés. « Nous misons non seulement sur les compétences et connaissances techniques, mais plongeons aussi les collaborateurs dans notre culture SecureLink. À l'issue du parcours, ils peuvent ainsi facilement trouver leur chemin dans l'entreprise », ajoute Masja.

Une entreprise en plein essor

« Dans un secteur où la guerre des talents fait rage, cette reconnaissance constitue un bel atout pour attirer de nouveaux talents », explique Jo Vander Schueren, General Manager de SecureLink Belgium. « Je suis très fier que SecureLink soit parvenu à décrocher ce certificat. La situation ne peut maintenant que s'améliorer ! »

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