Bruxelles, le 20 juillet 2016 - Près de 60 % des entreprises européennes voient un lien important entre l’attention qu'elles consacrent au devoir de protection envers leurs collaborateurs et la rentabilité et la productivité de leur entreprise, selon une nouvelle étude de Chubb. Néanmoins, il manque de la cohérence en matière d’exécution et de couverture d’assurance sur l’ensemble du continent.

Outre les effets positifs sur la rentabilité, l’attention pour le devoir de protection a clairement un impact positif sur d’autres aspects d’entreprise importants. Ainsi, 55 % des 240 entreprises européennes ayant participé à l’étude estiment que le devoir de protection les aide à attirer et conserver des talents supérieurs. Et en matière de productivité, près de six participants sur dix affirment que le devoir de protection contribue à diminuer l’absentéisme.

« Les entreprises qui considèrent le devoir de protection comme un devoir moral au lieu d’une prescription légale et qui ont développé une politique ciblée en la matière, semblent obtenir des avantages significatifs », affirme Arjen van Dun, Manager Benelux Accident & Health chez Chubb. « Plus de sept entreprises sur dix qui considèrent leur devoir de protection comme une valeur importante et en ont une approche holistique, constatent une augmentation de leur rentabilité. Et près de huit entreprises sur dix mentionnent un taux d’absentéisme en baisse. »

Graphique 1 : Les entreprises ayant une approche holistique sont plus profitables que les entreprises qui respectent uniquement les prescriptions légales (% d’entreprises).

Bien que quasiment tout le monde comprend ce que signifie le devoir de protection et que de nombreuses entreprises vont plus loin que leurs obligations légales, la qualité de la protection offerte est très diverse. Dans des secteurs comme le commerce au détail et l’enseignement, on respecte généralement uniquement les exigences minimales. Ainsi, ces organisations manquent une opportunité pour mieux soutenir et conserver leurs collaborateurs.

Un peu moins de la moitié (46 %) des entreprises européennes propose des assurances à leurs salariés ; 14 % ne proposent aucune assurance. En outre, un peu moins d’un quart (24 %) des entreprises offre une assurance voyage professionnelle à leurs collaborateurs. Les entreprises européennes apprécient les produits et services améliorés du secteur des assurances qui leur permettent de mieux exercer leur devoir de protection envers leur personnel. Actuellement, seulement une entreprise sur cinq (22 %) consulte un assureur pour développer ou modifier son offre d’assurances complémentaires.

« Plus tôt les entreprises européennes s’occuperont de leur devoir de protection, mieux elles seront préparées aux exigences futures des salariés, des organismes de surveillance et des législateurs », ajoute Arjen van Dun. « Les entreprises peuvent également profiter de la collaboration avec des assureurs ou des courtiers. Les solutions et services variés souvent inclus dans les assurances peuvent considérablement améliorer les procédures et la réactivité dans l’exercice de leur devoir de protection. »

La totalité du rapport d’étude (en anglais) est disponible ici http://www.acegroup.com/eu-en/assets/chubb_reworking_duty_of_care_report.pdf