Gand – le 24 mai 2016 - nexxworks – l’entreprise codirigée par Peter Hinssen, Steven Van Belleghem, Rik Vera et Annick Vandezande – lance un modèle d’innovation radicale qui veut rompre avec le schéma de consultance traditionnel. La méthode nexxworks aborde le changement sous deux angles : interne et externe.

Interne : injection d’ADN start-up

Un modèle d’innovation ne peut être solide que si les idées, les expérimentations et les changements sont générés et mis en œuvre de façon permanente en interne. C’est pourquoi la start-up belge ne croit pas dans des rapports et autres initiatives ‘one shot’ dès lors qu’il s’agit d’initier un renouvellement radical. Elle aide à mettre sur pied une équipe d’innovation interne qui reçoit ensuite les outils (digitaux) et le know-how pour se mettre à l’action elle-même de façon durable. L’objectif est de leur inculquer une bonne dose d’entrepreneuriat et d’ADN start-up, à travers notamment des ‘innovation tours’, des ‘bootcamps’ intensifs et en mettant à leur disposition un menu étendu de coaches expérimentés. Ces derniers peuvent notamment accompagner la mise en œuvre des expérimentations et la recherche de nouveaux modèles d’affaires.

Externe : intégration à un réseau

Simultanément, nexxworks développe un écosystème qui encourage le partage de talents et expériences entre les clients et partenaires. Dans la version bêta de ce réseau d’échanges, le partage se fait encore à travers des initiatives d’échanges locaux, mais la start-up est actuellement occupée à digitaliser le modèle afin de pouvoir en faire grandir l’impact de façon exponentielle.

“L’un des aspects uniques de notre modèle d’innovation tient au type de coaches avec lesquels nous collaborons, ainsi qu’aux sujets radicaux et non traditionnels qu’ils amènent”, déclare Rik Vera, le CEO et associé de nexxworks. “Notre coaching ‘à la carte’ comprend autant des employés avec des profils très divers que des experts qui doivent leur regard rafraichissant à un parcours atypique. Il peut s’agir d’un CEO, d’un gourou du marketing digital ou d’un spécialiste technologique, mais aussi un biologiste, un metteur en scène ou un dessinateur”, ajoute Peter Hinssen, fondateur et associé de nexxworks. “En d’autres termes, il s’agit très souvent d’entrepreneurs qui ont eux-mêmes innové plutôt que de gens qui ont simplement émis des théories sur le sujet.”