Yves Plees, nouvelle recrue pour Acerta Consult
Publié le 03/02/2016 Dans Press Releases
Le texte suivant est issu d'un communiqué de presse et ne reflète en rien l'opinion de la rédaction.
Bruxelles, 3 février 2016 – Depuis le 4 janvier, Yves Plees est venu renforcer l'équipe de management d'Acerta Consult en tant que Business Unit Manager. Dans le cadre de cette fonction, il jouera un rôle de coordination globale afin de poursuivre le développement de la branche technologique de cette division et son déploiement dans les segments de marché stratégiques d'Acerta Consult, tels que le secteur public et non-marchand.

Yves Plees a débuté sa carrière en tant qu'assistant de recherche et professeur au département Marketing et Communication chez Thomas More. Il a quitté le monde académique en 2000 pour franchir le pas vers le secteur privé. Il est devenu Marketing et Communication Manager chez Agfa Gevaert où, après 18 mois, il a été promu directeur Global Branding, Communication & Training du département Healthcare. En 2005, Yves est passé chez SD Worx, d'abord en tant qu'International Business Development Manager, Strategy and Planning Manager, pour ensuite se spécialiser dans les reprises, restructurations et fusions en tant que Directeur Learning. Il complète son palmarès provisoire chez SWIFT, où il a élaboré et mis en place une nouvelle politique internationale de gestion des talents.

Chris Wuytens, Managing Director d'Acerta Consult, est très heureux d'accueillir Yves dans son équipe : « Le dénominateur commun de la vaste expérience d’Yves est l'accompagnement de trajets de changement dans diverses sociétés. Je suis convaincu que, grâce à cette expertise, il apportera une importante valeur ajoutée chez Acerta Consult et Acerta. Yves participera à l'élaboration de nos futurs projets technologiques et contribuera à leur coordination dans une perspective plus large. »

À propos de son arrivée chez Acerta, Yves Plees déclare : « J'ai déjà collaboré étroitement avec Chris par le passé ; nous avons réussi ensemble à poursuivre le développement d'une division. Nous nous faisons donc mutuellement confiance, ce qui nous permet de prendre directement un bon départ. Je me réjouis dès lors de contribuer avec lui au développement de la vision technologique d'Acerta. Sur le plan RH, nous sommes en Belgique à la veille d'un certain nombre de changements fondamentaux, auxquels nous allons répondre chez Acerta à partir d'une « vision d'hélicoptère » centrale et non à partir de chaque division. »

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