Proximus joue un rôle clé dans l’économie digitale en investissant massivement dans le développement des réseaux, fixes et mobiles, mais aussi dans des applications innovantes. L’entreprise contribue ainsi à la croissance économique et à la création d’emplois en Belgique, notamment par le recrutement supplémentaire de 162 nouveaux collaborateurs dans différents domaines et à travers tout le pays. Proximus voulant se distinguer par son expérience client, recherche des collaborateurs pour ses points de vente ainsi que des techniciens pour son réseau câblé. L’entreprise recrute également des personnes aux compétences spécifiques pour développer de nouveaux services dans des domaines de croissance, comme l’Internet des Objets et le Big Data. Au cours des trois premiers mois de 2015, l’opérateur télécom a déjà recruté environs 50 nouveaux collaborateurs. 162 collaborateurs s'y ajouteront à court terme.

Proximus se distingue par son expérience client

Proximus souhaite offrir une excellente qualité technique et de service, grâce à ses réseaux fixes et mobiles ainsi qu’une disponibilité de ses collaborateurs.

L’entreprise recherche 72 techniciens pour son réseau de câble souterrain. Les techniciens entretiennent et rénovent le réseau de câbles et procèdent aussi au raccordement de nouveaux clients.

Afin de renforcer la disponibilité de ses collaborateurs, Proximus recherche également 24 collaborateurs pour ses points de vente et son service à la clientèle.

Nouvelles compétences et fonctions pour des secteurs en pleine croissance

Proximus se veut un acteur clé de l’économie digitale en mettant l’accent en 2015 sur l’innovation. Des services conviviaux à valeur ajoutée seront ainsi développés dans des domaines en pleine croissance tels que l’Internet des Objets, le Big Data, le New Way of Working et la sécurité.

Pour encourager cette croissance, Proximus recherche 44 collaborateurs disposant de compétences spécifiques telles que : analystes de données, experts en sécurité, project managers, sales manager, architectes IT ainsi que des collaborateurs pour le département financier.

Investir dans les managers de demain

Chaque année Proximus engage des jeunes avec un diplôme de master. Le 1er Septembre 2015, 22 management trainees commenceront à travailler. Pour se familiariser avec l'entreprise et acquérir de l'expérience, les jeunes recrues travailleront pendant 2 ans dans trois départements différents. Cette expérience leur permettra ensuite d’exercer une fonction chez Proximus correspondant à leurs intérêts et leur formation.

Nouvelle culture d'entreprise, nouvelles possibilités

Avec 14.000 collaborateurs, Proximus est l’un des plus grands employeurs de Belgique. L’entreprise recrute non seulement sur la base de l'expertise technique, mais aussi et surtout de l'attitude, de la personnalité et de l'esprit d'entreprise correspondant à sa nouvelle culture d'entreprise. Les possibilités offertes aux collaborateurs pour prendre en main leur carrière et leur développement personnel sont nombreuses. Le personnel a notamment accès à un marché de l'emploi interne et un riche catalogue de formations. En 2014, Proximus a investi 30 millions d'euros dans l’accompagnement et la formation de ses collaborateurs. Elle accorde par ailleurs beaucoup d'importance à la diversité et à un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.