Bruxelles, le 12 septembre 2014 – Telenet Idealabs, l’initiative couronnée de succès, va collaborer avec Acerta en vue de poursuivre le déploiement de leurs initiatives envers les starters. En tant que partenaire exclusif, le groupe de services RH apportera aux starters sélectionnés le soutien indispensable dans tous leurs défis liés au lancement et aux RH.

Les chiffres officiels du bureau d’étude McKinsey montrent que seuls 2,5 % de la population active belge lancent leur propre entreprise, tandis que la moyenne européenne est de 6,6 %[1]. Acerta reconnaît le besoin en entrepreneurs starters et accorde dès lors une grande attention au soutien des nouvelles entreprises et initiatives. « En effet, ce n’est pas sur les bancs de l’école qu’on apprend à entreprendre, » selon Koen Peeters, Business Development Manager d'Acerta. « Pour créer une idée ou un concept d’activité, vous devez partir de votre propre expérience. Il est nécessaire de disposer d'un réseau d'accueil pour ensuite transposer cette idée dans la pratique. Aujourd'hui, nous nous joignons à Telenet Idealabs, une initiative fructueuse pour les starters, en tant que partenaire RH exclusif. »

Le programme Telenet Idealabs est un Accelerator qui sélectionne périodiquement dix starters sur la base d’une présentation de leur idée en rapport avec la technologie ou les médias. Lors du lancement de l’Accelerator, les personnes sélectionnées reçoivent chacune 25 000 euros de fonds de roulement afin d'élaborer leur idée. Après une période d’environ quatre mois, un investissement supplémentaire est réalisé si la start-up est qualifiée pour la phase de croissance. De plus, Telenet se charge du soutien matériel (p.ex. espace de bureau) et du soutien intellectuel grâce à un système de mentorat et de coaching. Désormais, la collaboration avec Acerta permettra également aux starters de compter sur un soutien professionnel en matière de RH. Ce soutien vise à faciliter les formalités d’adhésion complexes auxquelles un starter est confronté.

Concrètement, Acerta aidera les starters à régler leurs problèmes, tels que l’affiliation à un guichet d’entreprises, les activités payroll, l’engagement d’un premier travailleur, la gestion des talents, etc. Acerta procède de deux façons : d’une part, elle jouera un rôle actif dans les formations académiques en proposant des modules RH qui sont harmonisés aux besoins des entrepreneurs débutants. Dans une première phase, ces modules permettent aux personnes sélectionnées de connaître, entre autres, leurs droits et devoirs en tant qu’indépendant, de savoir comment sont calculées leurs cotisations, ce qu’ils doivent savoir sur les cotisations dues par les sociétés, etc. Après le lancement, qui est réglé par Acerta, les modules sont orientés sur la phase de croissance. Acerta fonctionne ici comme un point de contact central pour toutes les autres questions que rencontrent les entrepreneurs, concernant notamment les formes de société, les obligations en tant qu’employeur, l’engagement du premier collaborateur, les documents obligatoires etc.

« Acerta est un choix logique, étant donné que le soutien des starters est ancré dans notre ADN. Outre nos services spécifiques envers les starters, comme le site web jedebute.be, nous travaillons également au développement d’un nouveau bureau RH totalement virtuel où, grâce à un service 24/24, les starters peuvent gérer eux-mêmes leur personnel à n’importe quel moment, » explique Christophe Deroose, CEO d’Acerta.

« Le partenariat avec Acerta nous donne l'opportunité d’élargir notre expertise. Avec cette collaboration, nos starters seront encore mieux soutenus, ce qui ne peut que profiter à leurs projets. » Ce sont des propos de Jan De Grave, Vice President Sustainability & Corporate Office auprès de Telenet.